联想公司企业文化精选多篇

联想公司企业文化精选多篇联想公司的企业文化理念就目前来看，联想是中国有重要影响的民营企业，柳传志也是有思想的企业家联想获得“最佳管理公司”、“最佳投资者关系”、“最佳财务管理”等全部评出的第一名这其中企业文化起着重要作用面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即为顾客－联想将提供技术、工具和服务，使人们的生活和工作愈加简便、高效、丰富多彩；为职工－创造发展空间，提高职工价值，提升工作生活质量；为股东－回报股东长远利益；为社会－服务社会文明进步未来的联想将是“高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”关于联想集团企业文化人才观，如今完整地把联想文化的理念部份列举－

1、企业精神求实、进取、创新联想公司企业文化，不为磨难而屈服，不为小胜而轻狂坚定地、扎实地走向预定的目标，为了中华的荣誉，我们要奋不顾身，勇往直前我们做事的原则撒上一层土，筑牢了；再撒上一层土，再筑牢了我们做业务的原则没钱赚的事不能干；有钱赚并且投不起钱的事不能干；有钱赚也投得起钱并且没有可靠的人去做，这样的事也不能干我们做新业务的原则踏上一步，踩实了，再踏上一步，再踩实，当确认脚下是坚实的黄土之后，扭头就跑各级党员职工不能屈从于条条框框，不固步自封、僵化、教条主义，而要依照现实和环境的变化，大胆突破和赶超，能不断地推陈出新在思路上要求大胆构想，在操作上要当心求证创新不是冒进，而是在充分讨论后的果敢行动当你做的工作超出了顾客（包括公司内部顾客）的满意，你就一定有所创新了

2、核心理念把职工的个人追求融入到企业的长远发展之中；办企业就是办人，小公司做事，大公司做人；我们将使全体职工能与企业一齐发展，使我们的职工因为她们的贡献而得到社会的尊重

四、用人观给您一个没有天花板的舞台；不惟学历重能力，不惟资历重业绩

五、大局观从联想的根本利益出发考虑问题

六、发动机理论职工作为“发动机”，在与领导一齐确定了以顾客需求为导向的目标以后，就该自己主动地加快，甚至主动驱动其他人共同为你的目标服务，这时侯，我们每位人都彰显为主人，工作是为了彰显自己的价值我们除了要有强烈的上进心，还须要把上进心转换为事业心，也就是把里面要我们做弄成我们主动要做联想公司企业文化，把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起，没有公司的成功，就不可...。