包头钢铁职业技术学院

包头钢铁职业技术学院详细简介、知名校友及近三年录取分数线一、 包头钢铁职业技术学院详细简介

包头钢铁职业技术学院是包钢集团有限公司主办、内蒙古自治区教育厅主管的全日制公办高等职业院校，同时挂内蒙古冶金技师学院、包钢卫校两块牌子，是国家级高技能人才培训基地、国家级专业技术人员继续教育培训基地、自治区 “草原英才” 高技能人才培训基地、内蒙古自治区稀土工匠学院，深耕职业教育 69 载、高职办学 20 载，紧扣国家钢铁冶金、稀土新材料产业战略与包头 “两个稀土基地” 建设需求，以钢铁、稀土、智能制造为核心特色，累计为行业输送高素质技能人才超 10 万名，被誉为 “草原钢城技能人才摇篮、稀土之都工匠培育基地”。

学校办学实力稳居内蒙古高职教育第一方阵，牵头修订钢铁冶金设备维护等 2 项国家专业教学标准，参与 4 项行业团体标准制定，在全国职业技能大赛中斩获 “冶金设备点检与维护” 一等奖等数百项省部级以上奖项，是内蒙古冶金稀土类技能人才培养的核心载体。

（一） 历史沿革：薪火相传，与包钢共成长的技能育人生态

学校办学脉络始于 1956 年包头普高录取分数线2024，始终与国家 “一五” 重点工程包钢建设同频共振，与包头钢铁、稀土产业发展深度绑定，历经技校筑基、职工教育、升格高职、技师融合四大阶段，逐步形成 “钢铁立校、稀土强校、产教融校” 的办学格局，每一步发展均紧扣行业需求，成为区域产业升级的技能人才支撑。

建校溯源期（1956-2000 年）：1956 年为配套国家 “一五” 重点工程包钢建设，包钢技工学校正式建校，是新中国早期冶金类技工学校，初期聚焦轧钢、炼铁、炼钢、机电四大核心工种，为包钢输送首批产业技术工人；1979 年包钢职工大学成立，聚焦包钢在职职工技能提升与学历教育，填补包钢成人高等教育空白；2000 年两校资源整合，形成 “技工教育 + 职工培训” 双轨育人模式，累计为包钢输送技能人才超 5 万名，成为包钢核心人才培养基地。整合发展期（2000-2005 年）：2003 年整合包钢卫校、包钢培训中心资源，新增护理、化工等专业，办学领域从冶金机电拓展至康养服务；2004 年启动高职升格筹备工作，对标高职教育标准优化专业设置与实训条件，获批自治区冶金类职业技能鉴定资质，年均完成包钢职工技能鉴定超 8000 人次，办学影响力辐射内蒙古冶金行业。升格高职期（2005-2019 年）：2005 年经内蒙古自治区人民政府批准、教育部备案，正式升格为包头钢铁职业技术学院，迈入全日制公办高职教育行列，明确 “服务包钢、立足内蒙古、面向全国冶金稀土行业” 的办学方向；2007 年与内蒙古冶金高级技工学校合并，实现 “高职教育 + 技师培养” 贯通；2013 年通过教育部高职高专人才培养工作评估，冶金技术、机电一体化等专业获评自治区品牌专业；2016 年牵头组建内蒙古冶金职业教育集团，与包钢、北方稀土等企业共建实训基地，产教融合模式成为自治区标杆。提质培优期（2019 年至今）：2019 年内蒙古冶金高级技工学校升级为内蒙古冶金技师学院，包头市首家技师学院正式落地，学校形成 “高职教育 + 技师培养 + 中职教育 + 继续教育” 全层次育人体系；2022 年建成冶金稀土绿色智能制造虚拟仿真实训基地，实训技术与行业前沿全面同步；2024 年获自治区总工会授予 “内蒙古自治区稀土工匠学院”，稀土材料技术专业群成为区域特色标杆；同年专升本录取率达 48%，创历史新高，核心专业毕业生就业率稳定在 98% 以上，办学质量与产业适配度稳居全国冶金类高职院校前列，正全力推进稀土材料技术等 5 个专业向职业本科迈进。

（二） 办学条件：产教赋能，实训硬件与校企资源领跑行业

学校坐落于 “草原钢城、稀土之都” 包头市，拥有阿尔丁大街主校区、白云鄂博校区、松梅街校区 3 个校区，总占地面积407 亩，总建筑面积 18.9 万平方米，固定资产总值超 8.6 亿元，教学科研仪器设备总值达 1.5 亿元，各类实训设备 4200 余台（套），完全适配冶金、稀土、机电等专业实操教学需求，校园以 “钢铁工业文化 + 草原人文特色” 为核心，分区布局教学区、实训区、生活区、文体区四大功能板块，全方位贴合技能人才学习、实训与生活需求。

全日制在校生 6498 人，涵盖高职、技师、中职对口、继续教育等多个培养层次，继续教育在籍学生 1200 余人，累计在籍学生超 7600 人，办学规模与生源质量居内蒙古冶金类高职院校首位。教学区配备智慧教室、理实一体化教室 160 余间，信息化教学覆盖率 100%，其中冶金、机电专业专属理实一体化教室 38 间，实现 “理论讲解 + 实操训练” 同步开展；生活区含 8 栋标准化学生公寓、3 个集中式餐饮中心，公寓为 6 人间（上床下桌），配备无线网络、独立储物柜与自习空间，餐饮中心兼顾南北风味与民族饮食需求，特设清真窗口，可满足 8000 名学生同时就餐；文体区建有标准化体育场、多功能体育馆、钢铁工业文化广场，文化广场集中展示包钢建设历程、冶金稀土产业发展脉络，打造沉浸式行业文化育人场景。

实训基地与校企资源是学校核心办学优势，建成国家级高技能人才培训基地、自治区智能制造高技能人才培训基地、世界技能大赛工业 4.0 项目中国集训基地，校内实训场所 86 个，与包钢、北方稀土等企业共建校外实训基地 210 余个，其中 4 个区域开放型共享实训中心、12 个校企 “双元” 育人订单班实训基地，实训工位充足、技术标准与企业生产现场完全同步，实现 “实训即生产、技能即上岗”，实训实力居全国冶金类高职院校前列。

（三） 学科专业：产业导向，专业集群精准对接钢铁稀土全产业链

学校坚持 “对接产业、动态调整、特色引领” 的专业建设思路，紧扣国家钢铁冶金产业升级、内蒙古 “五大任务” 与包头 “两个稀土基地” 建设需求，构建 “2+4+N” 专业集群化发展格局，形成以稀土材料技术、智能制造专业群为引领，稀土产业、人工智能、特种设备、应急管理、新能源等产业学院为抓手，现代服务业、康养照护、信息技术等专业为补充的专业体系，专业与钢铁稀土产业链适配度达 100%，是内蒙古专业布局最贴合冶金稀土产业的高职院校。

学校下设冶金化工系、电气工程系、数控工程系、机械工程系、经济管理系、计算机信息管理系、护理系、基础部、思政部 9 个教学系部，开设 28 个高职招生专业，涵盖装备制造、能源动力与材料、电子与信息、医药卫生、财经商贸等 5 个专业大类，钢铁稀土相关专业占比达 60%，100% 专业对接区域重点产业紧缺岗位，现有自治区级品牌专业 4 个、自治区骨干专业 1 个（黑色冶金技术）、国家级技能大师工作室 1 个，主持国家级在线精品课 1 门、自治区精品课 12 门，课程建设与专业实力稳居内蒙古高职教育第一方阵。

两大引领专业群（2 个）：稀土材料技术专业群、智能制造专业群，为学校核心优势专业群，对接包头稀土新材料、智能制造千亿级产业链。稀土材料技术专业群含稀土材料技术、应用化工技术（稀土方向）、环境工程技术（稀土三废处理方向）专业，是自治区稀土工匠培养核心载体，毕业生多进入北方稀土等企业，就业率达 98%；智能制造专业群含智能制造装备技术、机械制造及自动化、电气自动化技术专业，适配工业 4.0 发展需求，与包钢、青岛海尔共建订单班，毕业生一次性就业率 99% 以上。四大支撑专业群（4 个）：黑色冶金专业群（黑色冶金技术、金属材料检测技术）、机电控制专业群（机电一体化技术、数控技术）、新能源汽车专业群（新能源汽车技术、汽车检测与维修技术）、现代服务专业群（网络营销与直播电商、高速铁路客运服务），其中黑色冶金技术为自治区骨干专业物业经理人，是包钢轧钢、炼铁岗位核心人才输送专业；机电一体化技术为自治区品牌专业，适配各类企业机电设备运维岗位。特色补充专业（N 个）：护理、空中乘务、酒店管理与数字化运营、融媒体技术与运营等专业，护理专业依托包钢卫校办学积淀，为包钢医院及地方医疗机构输送护理人才；空中乘务、高铁客运专业对接交通服务业需求，与北京祥鹏等企业开展订单培养。贯通培养体系：与内蒙古科技大学、包头师范学院等本科院校合作开展全日制专升本教育，对接机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等本科专业，2024 年专升本录取率达 48%，创全区同类院校前列；与 15 所中职学校开展 “3+2” 中高职衔接培养，覆盖冶金、机电、护理等专业，搭建 “中职 — 高职 — 本科” 技能人才成长立交桥；获批教育部 “1+X” 证书试点专业 8 个，覆盖工业机器人操作、新能源汽车检测、母婴护理等工种，毕业生职业技能等级证书获取率达 96% 以上，实现 “学历证书 + 职业技能等级证书” 双证融通。

（四） 师资队伍：双师引领，行业名师与企业工匠筑牢技能育人根基

学校坚持人才强校战略，打造一支师德高尚、技艺精湛、双师主导、专兼结合的高素质技能型师资队伍，现有在岗教职工 334 人，其中专任教师 268 人，副高级以上职称教师 132 人（教授 16 人、副教授 116 人），硕士及以上学历占比 52%，专业课 “双师型” 教师占比达 76.8%，核心指标远超全国高职平均水平，为钢铁稀土技能人才培养提供核心支撑。

师资结构深度适配行业需求：“双师型” 教师均具备企业一线工作经历，持有高级技师、工程师等职业资格，既能讲授专业理论，也能指导实操实训，实现教学与企业岗位需求精准对接；高级职称教师形成教学引领梯队，带动中青年骨干教师成长；同时聘请包钢、北方稀土等企业 26 名首席技能大师、全国技术能手担任客座教授，21 名行业专家担任企业导师，形成 “校内名师 + 企业工匠” 双导师团队，让学生近距离接触行业前沿技术与实战经验。

高层次人才与行业名师数量位居内蒙古高职前列，师资实力雄厚：拥有自治区教学名师 5 人、教坛新秀 6 人，自治区技术能手 12 人；包头市技能大师 8 人、学科带头人 22 人；自治区级优秀教学团队 8 个、院级优秀教学团队 4 个；5 个包头市技师工作站，涵盖轧钢、电焊、电工等核心工种；包钢焦化厂正高级工程师邢岗（全国劳模）、包钢检修服务分公司焊工首席技能大师芦永和等行业大咖常年承担实训教学，将企业真实生产案例融入课堂，提升学生实操能力。

教师队伍教研与技术服务双过硬，近三年获批省部级以上科研项目 86 项，其中自治区科技厅重点项目 12 项；与包钢、北方稀土合作横向课题 38 项，研发的稀土抛光粉绿色智能分级系统、冶金设备点检规范等成果，广泛应用于企业生产与教学；参与制定《稀土行业智能制造能力成熟度评价规范》《5G 智慧钢铁解决方案规范》等 4 项团体标准，编制 10 本数字技能培训包，引领行业技术升级；指导学生获全国职业院校技能大赛、全国 “互联网 +” 大学生创新创业大赛等省部级以上奖项 200 余项，用专业能力助力学生成长为行业技能骨干。

（五） 产教融合与社会服务：校企一体，赋能钢铁稀土产业升级与区域发展

学校坚守职业教育类型定位，深化 “包钢主办、校企共建、产教融合” 办学模式，构建 **“招生即招工、入校即入厂、教学即生产、毕业即就业”** 的全链条育人体系，先后与包钢集团、北方稀土、中冶赛迪、比亚迪等 210 余家大中型企业建立稳定合作关系，是内蒙古产教融合示范单位，产教融合案例入选自治区职业教育优秀案例。

产教融合模式特色鲜明，育人成效显著：一是推行 “订单式” 培养，开设包钢冶金订单班、北方稀土萃取订单班、比亚迪新能源订单班等 12 个校企双元订单班，订单班学生入学即与企业签订就业协议，毕业直接入职合作企业，留岗率达 100%；二是推行 “工学交替” 教学，学生大一开展企业认知实习，大二每学期进入企业开展 2 个月项目实训，大三开展 6 个月顶岗实习，全程由校企双导师共同指导，实现从学生到企业员工的无缝衔接；三是推进 “园校合作”，与包头稀土高新技术产业开发区 28 家稀土企业共建实训基地，将产业园区转化为教学场景，实现 “产业园区即校园、生产项目即教学案例”；四是共建产业学院，联合包钢、北方稀土共建稀土产业学院、钢铁产业学院，将企业生产标准、技术规范全面融入人才培养方案。

社会服务能力突出，全方位赋能行业与区域发展：作为国家级高技能人才培训基地，近三年完成包钢职工技能提升、稀土行业工匠研修、社会人员技能培训超 1.5 万人次，到账培训经费超 3000 万元，为钢铁稀土产业升级提供技能支撑；作为国家职业技能鉴定所，可开展轧钢工、焊工、电工等 26 个工种的技能鉴定，年均完成技能认定超 1.2 万人次，为区域输送持证技能人才；对口支援包头市旗县中职学校，开展师资培训、专业共建，助力县域职业教育提质；依托冶金稀土实训中心，为中小企业提供技术咨询与工艺优化服务包头普高录取分数线2024，年均完成技术服务项目 20 余项，解决企业一线技术难题。

（六） 办学特色与育人成效：德技并修，技能成才与产业就业双优彰显底色

学校传承 69 年技能育人文脉，以 “厚德笃学、崇技尚能” 为校训，践行 “校企一体、工学结合、知行合一” 的办学思路，形成三大核心办学特色，育人质量广受钢铁稀土行业与社会认可，核心专业毕业生就业率连续 10 年保持在 98% 以上，稳居内蒙古高职教育前三名，其中 85% 毕业生扎根内蒙古钢铁稀土产业链，呈现 “产业适配度高、职业稳定性强、技能竞争力突出” 的良好态势，用人单位满意度达 99% 以上。

钢铁稀土特色鲜明：作为包钢主办的高职院校，学校是包钢核心人才输送基地，包钢冶金、机电岗位 60% 以上技能骨干均毕业于本校；同时聚焦包头 “稀土之都” 定位，建成内蒙古唯一稀土工匠学院，稀土材料技术专业群填补区域稀土技能人才培养空白，毕业生占包头稀土行业技术岗位的 45%，成为钢铁稀土产业发展的核心技能人才 “蓄水池”。校企融合深度绑定：依托包钢集团资源优势，实现 “办学跟着产业走、专业围着企业建、课程贴着岗位设”，企业全程参与人才培养各环节，实训设备与生产现场同步、教学内容与行业标准同步、师资队伍与企业工匠同步，毕业生入职即能上岗，岗位适配度居同类院校前列。技能育人成效突出：以技能大赛为抓手，学生在全国冶金设备点检与维护、工业机器人技术等赛事中屡获大奖；技能考证通过率稳居高位，高级工证书获取率达 82%，技师证书获取率达 15%；专升本录取率逐年攀升，2024 年达 48%，为学生搭建 “技能成才、学历提升” 双通道。

二、 包头钢铁职业技术学院知名校友

建校 69 年来，包头钢铁职业技术学院培养的超 10 万名毕业生，扎根钢铁稀土行业、辐射全国装备制造、新能源、康养服务等领域，凭借扎实的专业技能、务实的工作态度，成长为行业技能骨干、首席技师、企业高管，部分校友成为全国劳模、全国技术能手，用实干践行学校 “崇技尚能” 的办学理念，为钢铁稀土产业升级与区域经济发展贡献力量，为母校赢得广泛赞誉。

邢岗：1990 届轧钢专业毕业生，包钢焦化厂正高级工程师、电工首席技能大师，全国劳动模范。深耕冶金电气运维领域 34 年，攻克多项焦化电气设备疑难故障，牵头制定《冶金电气设备点检规范》，获评 “全国钢铁行业技术能手”，受聘为学校客座教授。孔德礼：1995 届炼铁专业毕业生，包钢股份炼铁厂高炉炉前工首席技能大师，全国五一劳动奖章获得者。扎根高炉生产一线 29 年，优化高炉炉前操作工艺，降低铁水损耗率，带动 100 余名青年工人成长为技术骨干，获评 “内蒙古北疆工匠”。芦永和：2000 届焊接专业毕业生，包钢检修服务分公司焊工首席技能大师，首届包钢英才。专注冶金设备焊接修复 24 年，攻克轧钢机架、高炉炉壳等关键部件焊接难题，焊接合格率达 100%，受聘为学校机械工程系客座教授。李庆刚：2003 届矿山机电专业毕业生，包钢白云鄂博铁矿露天采矿挖掘机司机首席技能大师，全国技术能手。深耕矿山采掘领域 21 年，创下挖掘机无故障作业 1.2 万小时纪录，优化采掘作业流程，提升生产效率 15%，获评 “内蒙古技术能手”。张勇：2005 届汽车维修专业毕业生，包钢白云鄂博铁矿矿用重型汽车修理首席技能大师，全国技术能手。专注矿用重型汽车维修领域 19 年，研发多项维修专用工具，缩短维修时长 30%，保障矿山运输高效运行，受聘为学校数控工程系客座教授。其力木格：2010 届稀土材料技术专业毕业生，北方稀土（集团）高科技股份有限公司萃取车间主任，高级工程师。深耕稀土湿法冶炼领域 14 年，优化稀土萃取分离工艺，提升稀土回收率 2%，填补内蒙古稀土年轻技术骨干缺口，获评 “包头稀土行业优秀人才”。王浩：2012 届机电一体化技术专业毕业生，包钢轨梁厂机电车间主任，工程师。扎根轧钢机电运维领域 12 年，牵头完成轨梁生产线电气系统升级，实现生产线自动化率从 70% 提升至 95%，获评 “包钢劳动模范”。刘奇：2013 届黑色冶金技术专业毕业生，包钢长材厂轧钢首席技能大师，包钢劳动模范。专注长材轧制领域 11 年，优化螺纹钢轧制工艺，产品合格率从 98.5% 提升至 99.8%，带动车间青年工人技能提升，获评 “包头市五一劳动奖章”。陈儒峰：2014 届电气自动化技术专业毕业生，包钢薄板厂电工首席技能大师，包头市五一劳动奖章获得者。深耕薄板厂电气运维领域 10 年，攻克冷轧生产线电气故障难题，保障生产线连续无故障运行超 8000 小时，受聘为学校电气工程系企业导师。赵阳：2015 届智能制造装备技术专业毕业生，青岛海尔智能制造车间技术主管，高级技师。专注工业机器人运维领域 9 年，牵头完成海尔冰箱生产线机器人调试项目，实现生产线产能提升 30%，成为青海内蒙籍技能人才标杆。孙艳：2016 届护理专业毕业生，包钢医院外科护士长，副主任护师。深耕临床护理领域 8 年，专注外科术后护理与康复指导，创新护理服务模式，患者满意度达 99%，获评 “包钢优秀护理管理者”。周明远：2017 届新能源汽车技术专业毕业生，比亚迪包头分公司售后技术总监，工程师。聚焦新能源汽车检测与维修领域 7 年，牵头组建比亚迪包头售后技术团队，解决多项新能源汽车疑难故障，获评 “比亚迪全国优秀技术总监”。吴迪：2018 届机械制造及自动化专业毕业生，鄂尔多斯源盛光电有限公司设备部经理，工程师。深耕光伏设备运维领域 6 年，优化光伏组件生产设备工艺，提升设备稼动率 25%，助力企业产能提升，获评 “鄂尔多斯新能源行业优秀人才”。萨仁高娃：2019 届网络营销与直播电商专业毕业生，包头稀土产品电商运营中心创始人，创业先锋。聚焦稀土产品线上推广，搭建稀土电商销售平台，带动 20 余名稀土企业入驻，年销售额超 5000 万元，获评 “包头青年创业先锋”。孟克：2020 届高速铁路客运服务专业毕业生，呼和浩特铁路局高铁乘务长。深耕高铁客运服务领域 4 年，以优质服务获评 “呼和浩特铁路局服务标兵”，成为铁路客运领域优秀青年代表。刘敏：2021 届环境工程技术专业毕业生，包头稀土高新区环保监测站技术主管，工程师。专注稀土三废处理与环保监测领域 3 年，参与制定稀土环保监测标准，助力稀土产业绿色发展，获评 “包头市环保先进个人”。

三、 包头钢铁职业技术学院近三年（2022-2024）录取分数线

包头钢铁职业技术学院招生以内蒙古自治区为主，同时面向山西、陕西、河北、甘肃等周边省份少量招生，招生类型涵盖普通文理类（新高考分历史 / 物理类）、蒙授类、中职对口类、技师贯通类、校企订单班，冶金、稀土类专业对物理、化学基础有一定倾向，护理专业建议女生身高 158cm 以上、男生身高 168cm 以上，冶金、焊接类专业要求无色盲、色弱，无传染性疾病，订单班需签订校企培养协议，毕业优先入职合作企业。录取分数线结合各省高考政策、生源质量、招生计划动态调整，整体保持稳定，稀土材料技术、黑色冶金技术、机电一体化技术等核心专业分数线略高于普通专业，区内招生计划占比超 95%，分数线远低于省外省份，报考性价比突出，是分数中等、意向从事钢铁稀土技能工作考生的优质选择。以下分数线均来自学校招生办公室官方公布数据，为考生报考提供权威参考。

（一） 2024 年录取分数线（高职专科批次为主，订单班同步招生）

2024 年学校高职招生计划共计 1800 人，技师贯通培养招生计划 200 人，内蒙古自治区高职招生 1710 人，占总计划的 95%，稀土材料技术、黑色冶金技术、机电一体化技术等核心专业成为招生热门，分数线略有上浮，整体波动幅度 2-5 分，各省具体分数线如下：

内蒙古自治区（区内核心招生区域，分普通类、蒙授类、中职对口类、订单班）普通历史类：专科批，最低分 235 分（省控线 160 分），最低位次 31205；热门专业：护理（最低 320 分）、高速铁路客运服务（最低 312 分）、网络营销与直播电商（最低 305 分）普通物理类：专科批，最低分 208 分（省控线 160 分），最低位次 82156；热门专业：稀土材料技术（最低 262 分）、黑色冶金技术（最低 258 分）、机电一体化技术（最低 255 分）蒙授文科：专科批，最低分 138 分（省控线 120 分），热门专业：应用化工技术（蒙授，最低 195 分）、护理（蒙授，最低 190 分）蒙授理科：专科批，最低分 132 分（省控线 120 分），热门专业：稀土材料技术（蒙授，最低 202 分）、机电一体化技术（蒙授，最低 196 分）中职对口类（机电类 / 化工类 / 护理类）：最低分 185 分（省控线 120 分），热门专业：机电一体化对口（最低 298 分）、黑色冶金对口（最低 292 分）、护理对口（最低 288 分）校企订单班：最低分 245 分，涉及稀土材料技术（北方稀土订单班）、黑色冶金技术（包钢订单班），均分 245-270 分，签订订单协议即可优先录取山西省（新高考）历史类：专科批，最低分 348 分（省控线 130 分），招生专业：护理、空中乘务物理类：专科批，最低分 335 分（省控线 130 分），招生专业：机电一体化技术、新能源汽车技术河北省（新高考）历史类：专科批，最低分 355 分（省控线 200 分），招生专业：高速铁路客运服务物理类：专科批，最低分 370 分（省控线 200 分），招生专业：智能制造装备技术陕西省（文理分科）文史类：专科批，最低分 220 分（省控线 150 分），招生专业：酒店管理与数字化运营理工类：专科批，最低分 225 分（省控线 150 分），招生专业：金属材料检测技术（二） 2023 年录取分数线（高职专科批次，技师贯通稳步推进）

2023 年学校高职招生计划 1600 人，技师贯通培养招生计划 180 人，区内高职招生占比 95%，稀土材料技术、黑色冶金技术、机电一体化技术等核心专业分数线稳居前列，蒙授类、中职对口类分数线稳定，省外省份分数线适配当地专科批次线，竞争力突出，具体如下：

内蒙古自治区普通历史类：专科批，最低分 230 分（省控线 160 分），最低位次 31862；热门专业：护理（最低 315 分）、空中乘务（最低 308 分）普通物理类：专科批，最低分 202 分（省控线 160 分），最低位次 82895；热门专业：稀土材料技术（最低 256 分）、黑色冶金技术（最低 252 分）、机电一体化技术（最低 248 分）蒙授文科：专科批，最低分 135 分（省控线 120 分）；热门专业：应用化工技术（蒙授，最低 192 分）蒙授理科：专科批，最低分 129 分（省控线 120 分）；热门专业：稀土材料技术（蒙授，最低 198 分）中职对口类（机电类 / 化工类 / 护理类）：最低分 180 分（省控线 120 分），热门专业：机电一体化对口（最低 292 分）、护理对口（最低 285 分）校企订单班：最低分 240 分，均分 240-265 分，覆盖包钢、北方稀土订单专业山西省（新高考）历史类：专科批，最低分 342 分（省控线 130 分），招生专业：护理物理类：专科批，最低分 330 分（省控线 130 分），招生专业：新能源汽车技术甘肃省（文理分科）文史类：专科批，最低分 215 分（省控线 160 分），招生专业：网络营销与直播电商理工类：专科批，最低分 218 分（省控线 160 分），招生专业：机械制造及自动化（三） 2022 年录取分数线（高职专科批次，各省多实行文理分科）

2022 年各省以文理分科为主，学校分数线适配各省政策，整体保持稳定，稀土材料技术、黑色冶金技术、机电一体化技术等核心专业分数线普遍高于普通专业 8-10 分，冶金机电类专业受理科考生青睐，护理、高铁客运等专业受文科考生青睐，生源质量稳定，具体如下：

内蒙古自治区普通文科：专科批，最低分 170 分（省控线 160 分），最低位次 32568；热门专业：护理（最低 310 分）、空中乘务（最低 302 分）、高速铁路客运服务（最低 298 分）普通理科：专科批，最低分 168 分（省控线 160 分），最低位次 83215；热门专业：稀土材料技术（最低 250 分）、黑色冶金技术（最低 246 分）、机电一体化技术（最低 242 分）蒙授文科：专科批，最低分 126 分（省控线 120 分）；热门专业：护理（蒙授，最低 188 分）蒙授理科：专科批，最低分 125 分（省控线 120 分）；热门专业：稀土材料技术（蒙授，最低 195 分）中职对口类（机电类 / 化工类 / 护理类）：最低分 178 分（省控线 120 分），热门专业：机电一体化对口（最低 288 分）、黑色冶金对口（最低 282 分）、护理对口（最低 280 分）河北省（文理分科）文科：专科批，最低分 238 分（省控线 200 分），招生专业：高速铁路客运服务理科：专科批，最低分 235 分（省控线 200 分），招生专业：机电一体化技术陕西省（文理分科）文史类：专科批，最低分 212 分（省控线 150 分），招生专业：酒店管理与数字化运营理工类：专科批，最低分 215 分（省控线 150 分），招生专业：金属材料检测技术

录取分数线核心说明招生主体：内蒙古自治区为核心生源地，招生计划占比 95% 以上，录取分数线远低于山西、河北等省外省份，稀土材料技术、黑色冶金技术、机电一体化技术等核心专业在区内报考性价比极高，适合分数中等、意向扎根内蒙古钢铁稀土产业链的考生报考；校企订单班分数线略高于普通批次，但签订协议即可优先录取，毕业直通包钢、北方稀土等优质企业，就业优势显著。专业差异：稀土材料类（稀土材料技术）、冶金类（黑色冶金技术）、机电类（机电一体化、智能制造） 分数线最高，这类专业对接钢铁稀土核心岗位，就业稳定性强、薪资待遇贴合行业水平，对物理、化学基础有一定倾向；汽车类（新能源汽车技术）、护理类分数线次之，适配汽车售后、医疗机构岗位；现代服务类（高铁客运、网络营销）分数线相对较低，适配服务业岗位；蒙授类专业仅面向内蒙古少数民族考生，分数线低于普通类，适配民族地区相关产业岗位需求。分数波动：近三年学校高职录取分数线整体稳定，波动幅度控制在 2-5 分，仅核心冶金稀土类专业因生源充足略有上浮；中职对口类专业分数线适配中职考生水平，录取门槛较低，且对口专业衔接度高，入职企业后技能适配性更强。报考提示：冶金、焊接、稀土类专业要求考生无色盲、色弱，无传染性疾病；护理、空中乘务专业建议女生身高≥158cm、男生身高≥168cm，体态匀称；订单班考生需符合企业招聘基本条件，签订校企培养协议，毕业需履行协议入职合作企业；具体报考要求以各省教育考试院及学校当年招生章程为准。权威参考：以上分数线为学校官方公布的高职专科批次及技师贯通培养批次数据，最终录取以各省教育考试院投档线及学校当年招生章程为依据，考生需关注当年招生计划调整及高考政策变化。

四、 结语

69 载栉风沐雨，69 载技能育人。包头钢铁职业技术学院从 1956 年的包钢技工学校起步，历经 2005 年升格高职、2019 年升级内蒙古冶金技师学院、2024 年获评内蒙古自治区稀土工匠学院的跨越式发展，始终坚守职业教育初心，紧扣国家钢铁冶金、稀土新材料产业战略与包头 “两个稀土基地” 建设需求，从单一冶金技工培养，成长为覆盖钢铁稀土、智能制造、新能源、康养服务的全领域高职院校，成为 “草原钢城技能人才摇篮” 与内蒙古冶金稀土职业教育的中坚力量。

69 载办学征程中，学校传承 “厚德笃学、崇技尚能” 的校训，以立德树人为根本，以技能育人为核心，以产教融合为抓手，将钢铁稀土行业标准与育人过程深度融合，培养了一批批扎根产业一线、技艺精湛的技能人才，知名校友遍布包钢、北方稀土等行业龙头企业，用过硬技能与责任担当诠释着钢院学子的初心与使命；稳定的录取分数线、优质的育人质量、广阔的行业就业前景，为广大考生提供了适配职业发展、契合产业需求的升学选择。

面向未来，包头钢铁职业技术学院将坚守职业教育类型定位，聚焦钢铁稀土、智能制造核心领域，强化校企一体、产教融合，优化师资队伍、升级实训平台，推进订单培养与贯通培养提质增效，全力推进稀土材料技术等 5 个专业向职业本科迈进，着力打造 “区域一流、国内知名” 的钢铁稀土特色职业本科院校，培养更多产业领域能工巧匠、大国工匠，为内蒙古钢铁稀土产业升级、全国先进制造业高质量发展再立新功。